ソリューション一覧
-
月の売上が1,000万円を超えてきたため、毎月、月次の損益を知りたい。
-
会社の状況を数値でしっかり把握するには、必ず経理部が必要ですか?
-
経理職員は採用コストも高く、なかなかいい人材が見つからない。
-
経理職員を雇っても定着せず、3ヶ月ほどで入れ替わってしまう。
-
会社の成長に合わせて、経理部をテコ入れできるようにしたい。
-
いつでも、どこでも、気になった時に会計データを確認したい。
-
お金まわりは自分で管理したいが、負担はできるだけ軽くしたい。
-
経理部をはじめとする間接業務が、いつのまにか肥大化している。
-
日々の雑務に追われて、「経営」の仕事に時間がさけない。
-
社内の人に知られたくない給与業務などは外部に任せたい。
-
経理業務をすべてを一人に任せたら、ブラックボックス化してしまった。
-
経理職員より経験豊富な、経理部長を採用したい。
-
会社の成長をサポートしてくれる、CFOが見つからない。